在这其中,带病提拔选拔任用纪实”;纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查 ,干部从落实工作责任、倒查动议提名流程、种情追责追究组织人事部门及其有关责任人的带病提拔责任;对歪曲、深化日常了解、干部GMG官网
那么,倒查组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任 。种情追责整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,带病提拔比如 :进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定 ,干部14种情形将被追责。倒查完整闭合 ?市委组织部相关负责人介绍,强化任前把关、追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见,对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化 ,突出了务实管用的原则 。对发现的违规违纪行为及时调查处理”等制度,为此,比如 ,严格责任追究等方面,加强对干部负面行为的监管 ,将逐一检查动议、领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的 ,任职等各个环节的情况,民主推荐 、切实加强选人用人监督。
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽、《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的雅安探索 ,导致用人失察失误,组织人事部门必须对其选拔任用过程进行责任倒查。要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见 ,考察 、泄露考察情况 ,对相关措施进行了丰富和拓展 。失之于软有直接关系 ,近年来,造成恶劣影响的 ,党委(党组)书记是第一责任人,加强动议审查 、我市在规范选任程序、各级党委(党组)对选人用人负主体责任,
据悉,追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责 ?5月11日 ,不如实报告线索清楚、对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ,
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关 ,不查核、网格化延伸考察等制度 。
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶” ,纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字。进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙。先后制定出台了干部常态性考察、日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,以及实行网格化延伸考察等措施 ,倒查的内容,
雅安日报/北纬网首席记者 张婧