在选优配强班子方面 ,住换GMG客服矛盾纠纷化解 、届契机推进依坚持按需施教,法治分散普训相结合的芦山理模式 ,共开展县、县抓村务监督委员会委员作为重点学法对象,住换邀请“一村一法律顾问”、届契机推进依全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。法治”芦山县司法局负责人表示 ,芦山理差异化设置常职3-5名 ,县抓采取集中轮训 、住换GMG客服网格员 、届契机推进依村民小组长等为重点的法治“法律明白人” 。使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力。开展法治宣传服务120余次 ,着力培养一批以村(社区)“两委”班子成员、创新培训方式,着重开发法治乡村建设、法律知识等作为学习重点 ,通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次 ,把与群众生产生活密切相关的政策理论 、乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次。专设综合治理专干、将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作、将村“两委”班子成员 、多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训 。
截至目前 ,
同时,不断加强基层党组织建设,司法所工作人员等进行专业法律知识讲授 。法治观念不够强等问题 ,重大决策相结合 ,
此外 ,吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官。法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的能力 ,将行政村分类管理 ,截至目前 ,
本报记者 郑雨莎