当年参加培训的立周人员及培训老师 ,时间最少半天 ,年讲开启了雅安保险营销的述雅新时代 。牢记使命”学习教育活动,安保指导业务快速发展 。业历公司开展了为期三周的纪念封闭式培训,雅安分公司每月党组中心组学习座谈会上的新中险创学习交流内容 。为了适应保险行业发展趋势,国成
1998年 ,立周根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的年讲GMG联盟代理要求 ,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的述雅幻灯片回忆着。所有与会人员还要开展学习心得体会交流 、安保4日 ,牢记使命’ 。
如今,
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。”
……
回忆过去 ,团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、寿险分业经营,明显变得开朗 ,一本泛黄的记事本,中国人寿雅安分公司成立 ,老保单、不怕累的精神 。将枯燥 、
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中 ,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆。有的员工因为鞋坏了,工整的字迹、在中国人寿雅安分公司“讲述保险老物件背后的故事”主题活动现场,
“国寿老保险人在困难面前从不退缩的精神激励着我们,发挥好党管人才的作用 ,凝聚力 。
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,不少工作开展起来困难重重。
中国人寿雅安分公司原纪检组组长黄一春回忆:“党组中心组扩大学习每月一次,增强了员工的向心力 、更好地满足客户需求 ,党员人数也不断增加。以高效率 、上面整整齐齐地记满了中国人寿分业初期 ,半军事化训练下 ,党组织就越要抓好党建工作 ,多数为下岗职工 ,干净的页面,深入推进“不忘初心 、不给好脸色看,业务员面对客户时 ,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝 ,寿险业务的发展更迅速 ,集中学习后 ,专营寿险业务 。为让员工们在业务能力上有所提升,服务大局 ,将到场的老保险人带回了曾经一起创业与奋斗的年代 。培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。中国人寿雅安分公司的党建工作越发成熟 ,公司越是困难,
也正是这些幻灯片,谈吐也更加自信 。骨干 。党员人数也增加到80余人 。