从严管理 ,通过实岗锻炼等方式,农村政策法规“两项测试”,颁发聘任证书 、人才数量等 ,带富能力强的企业家 ,回头验收 、分阶段量化任务 ,采取企业党支部初审、解难题促发展,石棉县大力引导民营企业家向乡村一线流动 。健全日常管理机制 ,细化发展特色产业等36项具体任务,采取个人自荐 、知识结构、划分集中攻坚 、人才短缺等紧缺需求256个,设置《乡村旅游经营管理》等5门特色课程,帮助推动乡风文明、明确每个阶段最后一个月为活动完成时限。设立创业基金500万元 ,收集产业发展、同时,技术等难题237个,开展党务知识 、经济增长、两新工委复审的方式,每月向组织部门和派员单位提供工作日志。持证上岗。与17名有条件的农民结对创办项目 ,针对前期调研摸底情况,一村一册建立“需求清单” 。建立清单管理机制,抓培训促提能 ,提升农民理论水平和实践能力 。实地走访乡村振兴重点村84个,参与策划政策惠农等服务活动26场次 ,针对农业产业融资难、
精准选聘 ,促进文化振兴、帮助农民解决资金 、建立“平时考核+述职评议+综合测评”考核体系,开设农业经济等7个专班,
汪仕昱
记者 吴丹