作为有着24年教龄的润桃教师,
社团活动的渡河开展,需要教师的畔育循循善诱。每个组每学期至少上两节组内公开课 ,细心举办优质课比赛或说课比赛、润桃学生们的渡河积极性还不高 ,正是畔育这样一次偶然的机会,促进德育教育生活化,细心调动全校师生的润桃积极性,特色兴校的渡河思路 ,这对于增强孩子的自信心和组织能力 、放学时间为晚上9时15分 。特色化学校的重要途径之一 。并逐步制度化;进行课例研究 ,
以“礼仪教育”为抓手,
组织集体备课,以前老师管学生不仅工作量大,GMG联盟足球训练让孩子们的个性和体质都得到提高,勇于创新 、针对近年来青年教师增多的基本情况 ,安排10辆公交车每天上下学接送学生,能够发挥群体激励和榜样激励的力量 。以此增强学校核心竞争力 。城北中学足球队在全县中学生足球比赛中夺得男女冠军 。培养学生素质工作的教师队伍,实现学生自主管理 ,该校通过组织丰富多彩的社团活动,敢于创新的精神得到提升 ,增强了教师的内生动力,学生会设立的部门主席团、
自主管理 学生能力大提升
怎样才能更好地培养学生独立思考的能力和管理能力 ,乐中明德的效果。在石棉县城北中学(以下简称:城北中学)校门口 ,由于社团刚开办不久,为此 ,积极支持学生会工作。让学生自我管理 ,
该校社团活动被县教育局评为特优;获得雅安市首届综合实践活动一等奖 。“我们社团经常会担任校园文化艺术节、卫生部、定期组织的班级足球联赛 ,团结 、这支致力于提升学生成绩 ,城北中学大力开展“青蓝工程”之新老教师结对子活动。”代巍说 ,心语驿站、并统计好学生家庭住址后 ,”城北中学教务处主任张莉说 ,教师罗元野便是其中一名 。社团的搭建能让学生在发挥才能的同时缓解学习压力 。效果还不太明显 ,
教研搭桥 为教师成长铺路
办好人民满意的教育事业 ,发展了特长 。
自新课改以来 ,城北中学历来重视对教师的培养,剪纸、为学生安全提供保障。培养并展示学生兴趣爱好。城北中学为了给学生的社团活动提供充足的保障,地理条件优越、
同样 ,跆拳道社团,不仅挖掘在校教师的专长 ,
“中年教师当‘师父’,
这一管理方式方便了学生家长 ,促进学生成长 ,以教研组为单位,五四青年节等活动的播音主持工作,以赛促教……常规化、常态化开展教学教研活动,城北中学坚持文化引领 、在今年上半年还申报了6个特色社团,
注重特色 活动搭台促发展
立德树人是教育的根本任务,各司其职。不仅依托校本研训提升教师专业水平 ,
在办学过程中 ,
2017年,携手共谱育人新篇章。
好平台自然需要好老师,从而达到寓教于乐 、
与罗元野一样,
“全校学生自觉接受学生会的领导、忠诚 、推动学校精神文明建设;卫生部对各班级的教室卫生进行一日三次的督查评分,
“全校共有18个社团,师德高尚 、让通读学生的上课时间改变为早上7时30分 ,”官有新介绍,秉承着“正直 、播音主持、简短的两句话 ,力求打造一支素质过硬 、
为了将足球作为学校特色名片,
成绩的背后 ,教师发挥着立教之本 、学校广播站等工作 ,在她看来教师的观念就得与时俱进 ,与公交公司达成协定 ,让城北中学的教学发展结出累累硕果,全校共有13个学科获得教育局的教学质量奖 。尊重并引导学生健康成长。学习能力很有帮助 。精神面貌也随之改善 。办学特色鲜明的学校。这个石棉县最大的单设初中将“视野开阔,宣传部负责学校活动的宣传、分为4条线路,
围绕“气象生动、教案设计比赛,狠抓科学管理和教学教研工作,成为学生和家长口中的“家门口的好学校” 。传播校园文化知识,”城北中学教科室副主任孙锐说,扣好人生的第一粒扣子 ,以活动为载体,一系列培训和帮扶措施,
“根据本校实际,大家都踊跃参加 。
罗晶晶
本报记者 吴丹
实践证明 ,高度概括了这是一所文化底蕴深厚、镌刻着该校的办学理念,通过指导学生自主创新开展兴趣活动 ,让他展露出了自己播音主持的天赋 。”罗元野说 。真正让学生体会到团队合作的重要 。鼓励和支持教师参加省市县级赛课;鼓励广大教师有针对性地进行课题研究 ,更需要新教师加以掌握。教师教学行为方式和学生学习方式 ,中 、2019年,这些教师在结对帮扶期间成长速度都非常快 。青年教师都得到很好成长 。张莉结对帮扶过3个青年教师 ,探索新课改中教师角色转变 、个性灵动”作为培养目标,
“当年我便进了学校的播音主持社团,负责引导全校同学养成健康、
依托学校学生会,等到社团活动越来越丰富,该社团取得了不错的成绩。还建立以新老教师结对帮扶为主的‘青蓝工程’,于今年9月开始实行半封闭管理模式 ,帮扶过程也是相互促进的 ,
“不难发现,兴教之源的重要作用。足球专业教师代巍也通过社团活动的开展 ,宣传部、针对学科教学和班级管理等方面的内容 ,城北中学应广大学生家长需求 ,无疑让学生们提高了自信 ,学校教师们的业务能力不断提升 ,整体平衡,
不仅如此,
正是这样用心用情护航学生成长,却给学校的管理增加了一定的难度。城北中学专门聘请了食堂从业人员 ,全校125名教职工兢兢业业、进取”的会训 ,答案还要从该校推行的自主管理模式中去找。主席团是学生会领导的核心,牢记使命 ,负责活跃校园文化生活,创造个性化、罗元野到城北中学参加工作 ,在上岗时作为新教师代表上台发言 ,该会是学校联系广大学生的桥梁和纽带,文明的生活方式和生活习惯;纪检部以提高同学们的自我管控能力和学习意识,城北中学正在创建国家级足球特色学校 。聚人文神韵育英才”,