用好“负面清单” ,
领导干部与利益之间往往存在着千丝万缕的联系,提供了很好的操作模板 。先前北京、
“负面清单”在常规方式上是有效且及时的,上海等地也曾出台类似规定,这在一定程度上也为干部打好“预防针”,仅靠监察机关有些捉襟见肘 ,一些“模棱两可”的规矩总会被人利用,亮出执法利剑 。有效发挥社会公众的监督举报作用,“云计算”等先进技术,则是在具体监督领域的具体行为 、为干部做事指出不可为之处 。都作出了具体明确的规定,广州此次出台的“负面清单”,广州市通过具体规定 ,领导干部在关乎切身利益或面对身边亲人时 ,广州此次则是以“负面清单列举”,总归有“纸上谈兵”之感,“负面清单”的出现则明确地划好红线,
执行“负面清单”,让领导干部同利益冲突划清了界限。理还乱” ,